Как увеличить размер пенсии в будущем. Как увеличить пенсию по старости? Как управлять своими пенсионными накоплениями

Как увеличить пенсию по старости в 2020 году: действенные советы пенсионерам

В 2020 году размер средней пенсии в Российской Федерации составил 11 600 российских рублей. Это весьма небольшая сумма, на которую полноценно прожить сложно.

Поэтому сегодня будущие пенсионеры и люди, которые уже находятся на пенсионном обеспечении, задаются вопросом, как увеличить пенсию по старости.

Общие понятия

Последняя смена пенсионного законодательства в РФ осуществлялась в 2015 году.

Согласно изменениям в стране было выделено 2 вида пенсии:

1. Страховая.
2. Накопительная.

Страховая пенсия – это выплата с государственного бюджета за счет ранее уплаченных страховых взносов в Пенсионный Фонд во время трудовой деятельности.

Накопительная пенсия – это выплаты, которые получает человек из негосударственного фонда.

То есть во время своего трудоустройства человек отчисляет определённую сумму денег, а затем по наступлению пенсионного возраста данная сумма ему выплачивается равными частями ежемесячно.

Большая часть граждан РФ получают страховые пенсионные отчисления. Их размер варьируется от индивидуального коэффициента, который в свою очередь рассчитывается исходя из многих факторов: сумма взноса, стаж работы и т.п.

Критерии для увеличения пенсии по старости в 2020 году

Сегодня увеличить пенсионное пособие можно посредством добавления баллов к основному коэффициенту.

Прибавление баллов осуществляется на основе увеличения стажа работы.

Увеличить стаж работы можно посредством учета:

• Прохождения производственной практики во время обучения в ВУЗе.
• Прохождения срочной службы в армии.
• Осуществления ухода за людьми, старше 80 лет.
• Осуществления ухода за инвалидом.
• Состояния на бирже труда.
• Пребывания в СИЗО (при оправдательном приговоре).

На увеличение пенсии, то есть выплату дополнительных доплат могут рассчитывать пенсионеры, которые:

1. Имеют заслуги перед РФ.
2. Блокадники Ленинграда.
3. Ликвидаторы аварии в Чернобыле.
4. Трудились на работе с опасными условиями труда.
5. Имеют на иждивении инвалидов или нетрудоспособных людей.
6. Принимали участие в .
7. Являлись узниками концлагерей.

Стоит помнить, что женщинам в рабочий стаж также необходимо вписывать декретный отпуск.

По уходу за первым ребёнком к основному коэффициенту добавляется 1.8 баллов за каждый год проведения в декретном отпуске.

За уход за вторым ребёнком полагается прибавление 3.6 баллов. За третьего и четвертого ребёнка прибавляется по 5.4 баллов.

Не работающие претенденты

Не работающим гражданам РФ сложнее увеличить пенсию.

Но повысить пенсионное пособие можно путем подачи ходатайства о перерасчёте пенсии по программе, принятой в 2015 году.

Суть программы заключается в том, что за стаж добавляются баллы, которые влияют на коэффициент увеличения.

Работающие кандидаты

Увеличение пенсии по старости в 2020 году возможно несколькими путями. Первый – это внесение дополнительных взносов в ПФ негосударственного типа.

Для оформления счета в накопительном фонде человеку понадобится только паспорт резидента РФ и страховое свидетельство.

Второй вариант – это принять участие в негосударственном пенсионном проекте.

Участие подразумевает то, что работодатель выплачивает за работника все необходимые социальные взносы, а сам работник из своего чистой заработной платы вносит деньги (сумма выбирается по желанию) в пенсионный проект.

По достижению пенсионного возраста вносимые надбавки добавляются к основной пенсии.

Третий вариант увеличения пенсии заключается в принятии участия в проекте софинансирования. Суть проекта заключается в том, что человек вносит определённую сумму денег на счет.

По достижению пенсионного возраста вносимые денежные средства удваиваются. То есть, если человек внес 3 000 российских рублей, то после выхода на заслуженный отдых, он получит 6 000 рублей.

Максимальный размер набавки равен 12 000 российских рублей. При этом максимальной суммы взноса не существует.

Но даже если человек положит больше 6 000 российских рублей, то он все равно получит максимальную надбавку в размере 12 000 рублей.

Увеличение пенсии по старости работающему пенсионеру возможно в том случае если он откажется от пенсионного пособия.

Пример: на пенсию мужчины в РФ выходят в 60 лет. В данном возрасте человек еще может и имеет право работать.

Если он хочет продолжать свою трудовую деятельность, то он имеет право отложить выход на заслуженный отдых до момента окончания своей трудовой деятельности. В этом случае, при выходе на пенсию человеку прибавляется надбавка.

Военные

Военные – это отдельная каста пенсионеров. Известно, что военные служащие получают пенсию через Министерство Обороны.

Пенсии у военных не только отличаются размерами от обычных граждан РФ, но и способом оформления.

Пенсионеры обычно оформляются пенсионные пособия в ПФ, а вот военнослужащие изначально обязаны посетить военкомат, затем комиссариат и только потом ПФ.

Величина пенсионного пособия военнослужащего зависит от:

• Возраста выхода на заслуженный отдых.
• Размера СДД (оклад отставника + надбавка за выслугу лет).
• Уровня социальной помощи.

Пенсионное пособие военным добавляется при получении травмы, которая спровоцировала утрату работоспособности.

В этом случае добавляется надбавка к социальной помощи в размере от 150 до 300% от оклада в зависимости от степени тяжести травмы.

Дополнительные критерии увеличения пенсионных выплат:

1. Наличие иждивенцев у пенсионера (доплата – 100%)
2. Награждение медалью блокадника Ленинграда (доплата 100 – 200%).

Социальные доплаты к пенсии

Социальная доплата полагается только тем пенсионерам, у которых размер пенсии ниже прожиточного минимума. ПМ в регионах РФ разный.

Стоит также отметить, что на социальную доплату могут рассчитывать только неработающие и малоимущие пенсионеры.

Порядок выплаты социальных доплат регулируется ст. № 12.1 ФЗ № 178.

Доплата начисляется всегда с 1 числа независимо от числа обращения за ней. Размер доплаты зависит от недостающей до ПМ суммы.

Пример: пенсионер, проживающий в Белгородской области, получает пенсию в размере 6 000 рублей, а ПМ в этой регионе равен 8 016 рублей, значит ему полагается доплата в размере 2 016 рублей в месяц.

Увеличение столичных пенсий

Малоимущие , имеют полное право на увеличение пенсионных выплат.

Получить их могут только те пенсионеры, пенсия которых меньше 11 816 рублей. Надбавка к пенсии выплачивается из столичного бюджета.

Наряду с этим некоторые пенсионеры могут получить «городской социальный стандарт» в размере 17 500 российских рублей.

Претендовать на «городской социальный стандарт» могут только коренные жители Москвы, которые прожили на момент назначения надбавки в городе более 10 лет.

Размер надбавок

Размер выплачиваемых надбавок (выражено в рублях):

• Инвалиды 1 и 2 группы, воспитывающих детей до 18 лет – 12 000.
• Реабилитированные граждане – 2 000.
• Труженики тыла – 1 500.
• Ветераны ВОВ – 2 000.
• Участники обороны Москвы – 8 000.
• Герои СССР – 25 000.
• Пенсионеры со званием «Почетный гражданин Москвы» — 50 000.
• Пенсионеры со званием «Народный артист» — 30 000.
• Пенсионеры со званием «Заслуженный артист» — 30 000.
• Люди, старше 101 года – 15 000.

Заключение

Увеличить размер пенсии по старости можно несколькими путями.

Новости об изменениях в пенсионном фонде обрушиваются на нас одна за другой: накопления замораживают еще на год, минимальный стаж к 2025 году поднимут до 15 лет... Уверенность в завтрашнем дне колеблется, но желание обеспечить свое будущее не покидает никого. Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут увеличить будущую пенсию.

В апреле средняя пенсия по России составила 11 600 рублей. Но это не значит, что через н-ное количество лет вы будете получать столько же или больше. Чтобы рассчитывать, как минимум, на данную сумму, нужно: стремиться к получению значительного рабочего стажа и трудиться в компании, которая не забывает платить налоги и выдает «белую зарплату».

Посчитать свою будущую пенсию вы можете уже сейчас - с помощью пенсионного калькулятора, который есть на официальном сайте ПФР. И если сумма, которую он показал, не устраивает вас, то стоит задуматься о других способах обеспечения себя в старости.

1. Негосударственный пенсионный фонд

Первое, что необходимо сделать, - это перевести свою пенсию в негосударственный пенсионный фонд. Если вы родились в 1967 году или позже, то вы можете выбрать удобную для вас пенсионную формулу: либо оставить 6% в накопительной части и 10% в страховой, либо перевести все отчисления в страховую часть, которая, соответственно, станет равна 16%. Успеть с заявлением можно до 2016 г.

Выгоды накопительной части в том, что деньги, которые идут на нее, не выплачиваются нынешним пенсионерам, а копятся исключительно для вас (или ваших наследников). С другой стороны страховая часть ежегодно индексируется с учётом инфляции, а потому решать вам: выбирать более стабильный вариант или же более прибыльный.

2. Программа государственного софинансирования пенсии

Другой вариант, которым воспользовалось уже свыше 15 миллионов человек, - это программа государственного софинансирования пенсии.

Согласно закону, государство продолжает ежегодно софинансировать личные взносы каждого участника программы в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первых взносов по программе. Участники вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное время. Участники программы, которые в 2009-2013 годах не сделали добровольные взносы, могут сделать первый взнос в 2014 году.

3. Материнский капитал

Если вы получили материнский капитал, то можете воспользоваться полезной опцией пенсионного фонда и направить часть капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии. Правда, эта возможность предоставляется лишь женщинам.

4. Накопления на банковских депозитах

Зато мужчины могут воспользоваться накоплениями на банковских депозитах. Они дают 10-12% ежегодного дохода и гарантируют сохранность ваших средств. Опять же, оглядываясь на прогнозы, обещающие нам падение курса рубля, стоит задуматься о выгодном хранении денег и даже переводе их в другие валюты.

5. Программа накопительного страхования

Довольно популярной является программа накопительного страхования. Определив сумму накопления и срок, вы выбираете события, при которых вам будут обязаны обеспечить страховую защиту. Ваши регулярные платежи будут инвестироваться страховой компанией, а потому вы сможете получать дополнительный доход (обычно это от 8 до 12 процентов). По завершении программы вы или лицо, указанное в качестве получателя в договоре, получите всю сумму накоплений, а также инвестиционный доход.

6. Инвестиции

Самый оптимальный вариант - инвестиции в недвижимость. Конечно, собрать сразу всю сумму под силу не каждому, но есть и вариант ипотеки, с дальнейшей сдачей квартиры в аренду. Правда, он будет работать лишь в том случае, если доход с аренды будет перекрывать стоимость недвижимости и проценты за кредит. Также популярны инвестиции в фонды, из которых вы можете выбрать наиболее удобные для себя. Фонды с меньшим процентом риска приносят по 10-15% в год. Кроме того, вы можете выбрать западные фонды, в которых больше прибыли и меньше комиссии за управление.

Время подумать еще есть - удачи!

Обзор зарубежных пенсионных систем

На что рассчитывают отечественные работники?

В России не принято радовать пенсионеров высокой пенсией – средние выплаты для стариков составляют сегодня около 14-15 тыс. рублей. Ежегодно им обещают прибавку, однако она редко когда превышает 3-10%. : хорошую прибавку по 6-7 тыс. рублей получат лишь избранные – бывшие прокуроры и следователи, остальным же обещано всего по 555 рублей (тем, у кого размер пенсии приближен к средней по стране, тем у кого меньше и прибавка будет меньше). Согласитесь, весьма скудные средства по нынешним меркам, что еще больше удручает нынешних трудящихся: перспективы заслуженного отдыха представляются довольно туманными.

Как в таких условиях позаботиться о счастливой старости? И вообще, можно ли как-то повлиять на размер своего будущего пенсионного обеспечения. Карьерист.ру расскажет о 6-ти самых верных способах, которые существуют на данный момент. Но для начала разберемся, что вообще такое «пенсия» и откуда она берется.

Что и как

Самым распространенным видом пенсионных выплат в России является страховая пенсия, право на которую имеют все лица, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Не вдаваясь в подробности и прочие аспекты, обратим внимание, что страховую пенсию получают все те, кому удалось ее заработать. Формируется она в первую очередь за счет страховых отчислений, которые за нас делают наши работодатели – они уплачивают в ПФР на каждого ОФИЦИАЛЬНО трудоустроенного работника 22% от его зарплаты . Чем больше они отчислят, тем больше страховых баллов можно накопить, правда, лишь в пределах установленного максимума (в 2017, например, максимум можно было накопить 8,26 балла, а к 2021 году максимум вырастет до 10 баллов в год).

Следуя этой логике, чем выше зарплата, тем больше будет накоплено пенсионных баллов. Чем больше баллов, тем выше пенсия. Страховой стаж в данной формуле – дело второстепенное. Понятное дело, что без минимального стажа не удастся оформить страховую пенсию (с 2024 года он будет составлять 15 лет) – по причине отсутствия оного многим уже сегодня выплат. Однако он по факту влияет лишь на срок, на протяжении которого формируются пенсионные права. То есть чем дольше ОФИЦИАЛЬНО работаешь, тем дольше копишь баллы, а следовательно, на большую пенсию претендуешь. Узнать конкретно, на какую пенсию вы на данный момент претендуете, поможет пенсионный калькулятор от ПФР.

Многие, впрочем, с большим скепсисом относятся к своей будущей пенсии, смотря на нее не иначе как на «прекрасное далеко». А зря, если заняться этим вопросом вовремя, есть масса вариантов, как обеспечить себе приемлемую пенсию. Вот несколько очевидных и самых верных способов.

Способ №1:

Негосударственное пенсионное обеспечение

Для многих это станет открытием, но первые негосударственные пенсионные фонды появились еще после 1992 года. С тех пор многое изменилось, и теперь НПФы являются неотъемлемой частью пенсионной системы, а их изобилие поражает. Их ключевое отличие от ПФР в том, что они являются акционерными обществами, формирующими средства пенсионных резервов граждан на добровольной основе. Хочешь обеспечить себе пенсию больше, чем у соседа – неси деньги в НПФ. Но суть в том, что они не просто копят деньги вкладчиков – они формируют из них инвестиционный портфель, то есть вкладывают деньги вкладчиков в ценные бумаги и прочие инвестиционные инструменты.

Часто очень даже рискованные. Поэтому вложение средств в НПФ обладает определенными рисками. Однако данный способ за 10-15-20 лет отчислений позволяет накопить весьма достойную дополнительную негосударственную пенсию, которая к тому же может увеличиться за счет выгодных вложений. Правда, будут ли к тому моменту существовать негосударственные фонды – вопрос совершенно другого характера.

Способ №2:

Работать только официально

По сути, официальное трудоустройство – единственная возможность (помимо частного предпринимательства и самостоятельного отчисления страховых взносов, конечно) формировать себе страховые пенсионные права. Сколько бы вы ни работали, если это будет неофициально, то работодатель не будет делать страховые отчисления в ПФР. А если он не будет делать пенсионных отчислений, не будет формироваться пенсионных прав, а следовательно, на трудовую пенсию рассчитывать не стоит.

В таком случае единственное, на что могут претендовать граждане – это социальная пенсия, которая может быть назначена на 5 лет позже, чем страховая (60 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно), да и размер ее оставляет желать лучшего. Так, при средней страховой пенсии в 15 тыс. рублей, размер социальной едва достигает 9 тыс. рублей.

К слову, стоит обратить внимание читателей, что подписание трудового договора является лишь одним из элементов официального трудоустройства, но не как ним самим. Чтоб было понятнее, объясним: в нашей практике неоднократно встречались случаи, когда работодатель подписывал с работниками трудовой договор, однако в ПФР их не регистрировал и страховые взносы не уплачивал. Так что не забывайте контролировать этот процесс тоже.

Способ №3:

Получать большую зарплату

Как мы уже определили выше, размер вашей пенсии зависит от количества сформированных пенсионных баллов, а они, в свою очередь, от объема отчислений, сделанных работодателем. Напомним, они составляют 22% от фонда оплаты труда, то есть по 22% от зарплаты каждого работника. Чем выше ваша зарплата, тем больше, следовательно, будут и отчисления, и тем больше будет пенсия – логика элементарна. Так что если вы хотите хорошую пенсию, позаботьтесь о своей сегодняшней зарплате.

В этом, к слову, проблема миллионов нынешних пенсионеров. В советские времена рынок труда имел несколько иной формат. Было принято всю жизнь работать на одном предприятии часто с достаточно скромной зарплатой. Поэтому и получилось так, что многие, кто имеют сегодня по 40-55 лет стажа, всю жизнь работали за небольшую зарплату, и теперь получают мизерную пенсию.

Способ №4:

Работать на пенсии

Безусловно, заслуженный отдых на то и отдых, чтоб отдыхать. Действительно, работать в преклонном возрасте очень даже тяжело, это, однако, не останавливает 12-15 млн российских пенсионеров, которые несмотря на возраст продолжают работать. Таковы реалии российской жизни – старикам приходится работать, поскольку на одну лишь пенсию прожить в РФ действительно сложно. Но в работе на пенсии есть еще один плюс – при официальном трудоустройстве, будучи на пенсии, пенсионер продолжает формировать свои пенсионные права. Соответствующим образом увеличивается и его пенсия – пересмотр происходит ежегодно в августе. Правда, размер такого увеличения для пенсионеров не так уж и велик – в 2017 году размер повышения был ограничен 2 пенсионными баллами, то есть большинство работающих пенсионеров .

Способ №5:

Отложить пенсионный возраст

Пенсионный возраст в России – один из самых низких в мире: 55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Последнее время активно обсуждается вопрос его повышения, однако до каких-либо активных действий пока не дошло. Однако многие забывают, что отсрочить пенсионный возраст можно самостоятельно – просто не обращаясь в ПФР для ее назначения.

Так, за каждый отложенный год выхода на пенсию, в ПФР обещают применять дополнительные премиальные коэффициенты, которые повысят выплаты при обращении. Так, в общих случаях, за один год отсрочки пенсия вырастет на 7%, за 2 года – на 15%, за 3 года – на 24% и так далее . Закон позволяет откладывать пенсию в пределах 1-10 лет. Максимальное повышение, при условии 10-летней отсрочки составит 232%. Узнать больше о применяемых коэффициентах можно на сайте ПФР .

Способ №6:

Откладывать на старость

Наверное, самый верный способ – это положиться на себя и систематически откладывать средства на старость. Как говориться готовь пенсию смолоду. Можно откладывать традиционным способом – перечислять на депозит в банк, а можно народным – складывая в банку. Главное в данном способе – это конвертировать средства в валюту, так как хранить деньги в рублях не только опасно, но и невыгодно. Очевидно, что инфляция может уничтожить покупательную способность всех ваших накоплений в один миг. Да и потом, рубль – далеко не самая надежная валюта.

Одним из самых важных вопросов финансового планирования является вопрос пенсионного обеспечения. Но, к сожалению, мало кто задумывается о пенсии в 30 лет, а тем более в 18-20 лет. Как правило мы начинаем думать о пенсии ближе к 50. В этом возрасте можно предпринять некоторые шаги, но эффект от них будет уже не тот. Поэтому если вы молоды, то самое время сделать так, чтобы небольшие инвестиции сегодня порадовали вас надежным дивидендами через 30 лет.

Рассмотрим 3 существующих варианта формирования пенсии:

Страховая пенсия по старости.

Накопительная часть пенсии, которая может быть инвестирована в негосударственные пенсионные фонды или передана управляющей компании.

Самостоятельные накопления и инвестиции.
Разберем последовательно все варианты с целью понять, что нам светит в будущем и как можно воздействовать на ситуацию.

Страховая пенсия по старости.

С 1 января 2015 года изменились правила начисления и расчета пенсии по старости. Давайте сначала разберем, кому же теперь полагается пенсия по старости.

Согласно новому пенсионному законодательству увеличиваются требования к минимальному стажу. Если в 2014 году минимальный стаж был 5 лет, то в 2015 – уже 6 лет, а к 2024 году он постепенно увеличится до 15 лет.

Право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), который рассчитывается в баллах от стажа, уровня заработной платы и фактического возраста выхода на пенсию. При этом установлен минимальный порог этого коэффициента в 30 баллов.

Таким образом, было много разговоров об увеличении минимального трудового стажа, но вместо этого требования выросли не для всех, а для отдельных граждан. Так лица, набравшие стаж <15 лет, или ПК < 30 баллов получают право на минимальную трудовую пенсию на 5 лет позже. Для остальных разработаны механизмы, стимулирующие более поздний выход на пенсию: например, если оформление пенсии будет добровольно отложено на 5 лет после достижения пенсионного возраста, то страховая часть выплат увеличится на 45%.

Как посчитать свою пенсию?

Прежде чем начнем расчеты, стоит сказать еще об одном важном изменении. С 2015 года произошло более четкое разделение на страховую и накопительную часть пенсии – теперь это фактически 2 вида пенсий. Согласно новому закону государство берет на себя ответственность только за страховую часть пенсии. Именно ее сейчас и рассмотрим. О накопительной поговорим чуть позже.

Итак, формула расчета страховой пенсии очень упрощенно выглядит так:

ПК – пенсионный коэффициент или сумма накопленных пенсионных баллов.

СБ – стоимость 1-го балла в год выхода на пенсию.

ФВ – фиксированная выплата.

ПКВ – повышающий коэффициент за выход на пенсию после установленного срока.

Главным новшеством в пенсионной системе являются пенсионные баллы. Теперь именно они будут определять вашу пенсию. Количество баллов зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов и длительности страхового стажа.

Для того, чтобы понять сколько у вас будет баллов к моменту выхода на пенсию, необходимо сначала определить сколько баллов вы уже заработали до 2015 года. Сделать это можно по формуле:

Однако, здесь можно не заморачиваться с расчетами, а просто посмотреть их на сайте пенсионного фонда. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru и войти в свой личный кабинет на сайте pfrf.ru . Здесь же можно проверить насколько исправно ваш работодатель перечисляет взносы в пенсионный фонд.

Рассмотрим героя, у которого стаж 10 лет, и все это время он получал среднюю по России зарплату, тогда он накопил где-то 20 баллов.

СВ год – сумма страховых взносов, поступивших на пенсионный счет гражданина в пенсионный фонд в данном календарном году. Считается как 16% от вашей официальной зарплаты в случае, если вы не перевели часть своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд или 10%, в случае если перевели.

Так, например, при средней заработной плате у нашего героя в 30000 рублей СВгод = 30000 * 16% *12 месяцев = 48000.

НСВ год – нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном календарном году.

В 2015 году максимальная заработная плата, с которой производится начисление страховой пенсии составляет 711000 руб. в год или 59250 руб. в месяц. Соответственно, НСВ год = 711 000 руб. * 16% = 113760 руб.

Таким образом, при средней заработной плате в 30000 рублей, за 2015 год наш герой накопит 5,06 баллов (48 000 / 113 760 * 10).

Особенностью бальной системы является наличие ограничения по максимальной сумме баллов, которую можно получить за год. Таким образом, если вы счастливый обладатель заработной платы более 59250 рублей, то на расчет баллов и на вашу пенсию ваш т.н. «сверхнормативный доход» никак не повлияет. Т.е. при ежемесячной зарплате в 59250 рублей вы получаете максимальные 10 баллов за год, также при зарплате в 150 000 и даже в 1 миллион рублей вы получите те же самые 10 баллов. (Максимальные значения баллов в разрезе по годам представлены в таблице 1).

Таблица 1.

Год назначения пенсии по старости	Максимальное значение ИПК с отчислениями на накопительную пенсию	Максимальное значение ИПК без отчислений на накопительную пенсию

В нашем случае наш герой уже отработал 10 лет, предположим, что он начал работать в 20 лет, соответственно до пенсии ему осталось проработать еще 30 лет. Подсчитаем его баллы за 30 лет. (Не будем учитывать инфляцию – все считаем в сегодняшних ценах).

5,06 баллов * 30 лет = 151,89 балла + 20 баллов до 2015 года. Таким образом, получаем 171,89 балла.

Затем, для расчета итоговой пенсии, в год выхода на пенсию все баллы умножаются на стоимость одного балла для данного года. В 2015 году стоимость одного балла = 71,41 руб. Стоимость одного бала государство обещает ежегодно индексировать, таким образом, обещая защиту пенсионных накоплений от инфляции.

Баллы нашего героя превращаются в 10 846,46 рублей (171,89 баллов * 71,41 руб.). Получилось не густо, но это еще не все. Считаем дальше.

Кроме пенсии в баллах, в формуле присутствует слагаемое в виде фиксированной части страховой пенсии.

Фиксированная часть страховой пенсии в 2015 году = 4383,15 руб. (она зависит от кол-ва иждивенцев, индексируется на коэффициенты для жителей сервера и работников с/х). Ежегодно фиксированная часть также индексируется на коэффициент не ниже уровня официальной инфляции.

Также в нашей формуле были повышающие коэффициенты за выход на пенсию после установленного срока. Эти коэффициенты для пенсионных баллов и для фиксированной части немного разные и определяются согласно таблице 2.

Таблица 2.

Количество месяцев добровольной отсрочки от получения пенсии по старости	Коэффициент повышения ИПК	Коэффициент повышения ФВ
120 и более

Итак, полная пенсия нашего героя в случае, если он не переводил часть своей пенсии в накопительные фонды и вышел на пенсию вовремя = 171,89 балла * 71,41 руб. * 1 + 4383,15 * 1 = 16658 руб.

При этом в системе предусмотрено множество нюансов, о которых я здесь умолчал: разные баллы для периодов декретных отпусков, службы в армии и т.д. Подробнее обо всем этом можно узнать на сайте pfrf.ru .

Выводы. Кто же выигрывает в данной пенсионной системе?

Таким образом, при среднем по России уровне заработной платы в 30 т.р. со стажем 40 лет пенсия выходит около 16,7 т.р. Если честно – не густо.

А какой же максимальный размер пенсии? Максимальный размер страховой пенсии также ограничен и получается 31,5 т.р. (в сегодняшних деньгах). Обладателям высоких зарплат здесь должно стать обидно. С голоду конечно не умрешь, но вряд ли на эти деньги можно позволить себе жить как европейские пенсионеры и ежегодно путешествовать по свету. Кроме того, если нет желания в пенсионном возрасте сталкиваться с бесплатной медициной, неплохо бы иметь дополнительную подушку безопасности.

Для обладателей минимальных зарплат – также мало хорошего. При з/п в 1 МРОТ (сегодня это 5965 рублей), чтобы набрать проходные 30 баллов необходимо отработать минимум 30 лет. При этом максимально возможная пенсия с учетом фиксированной доплаты будет в районе 7 т.р.

Что делать если вы бизнесмен, предприниматель и платите зарплату сами себе? Вы в данном случае проигрываете больше всех. Поскольку платя зарплату самому себе, вы отчисляете с нее около 31% в разные фонды, при этом в пенсионную копилку идет лишь 16% да и то не со всей зарплаты, а только с той, что не превышает нормативную часть. Здесь поучителен пример Стива Джобса, назначившего себе официальную зарплату в 1$.)))

Таким образом, вопрос дополнительной финансовой подушки к пенсии остается актуальным для всех категорий граждан.

Давайте разберемся сначала с накопительной частью пенсии, и стоит ли на нее переходить, а потом рассмотрим методы самостоятельного накопления пенсии.

Стоит ли переходить в НПФ?

У тех, кто не перевел часть пенсии в накопительные фонды, на создание страховой пенсии будет отчисляться 16% и совсем не будет накопительной части. У тех, кто перевел часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, на страховую часть пенсии пойдет лишь 10%, остальные 6% будут формировать отдельную накопительную часть пенсию.

Давайте попробуем понять, что выгоднее первое или второе.

Для того, чтобы правильно сравнить, возьмем также нашего среднестатистического героя с зарплатой в 30 000 рублей.

Начнем с расчета его страховой части пенсии. В прошлый раз, используя ставку отчислений 16%, мы получили в итоге цифру в 16 658 руб. Посмотрим, что получится при ставке в 10%: в этом случае, наш герой накопит лишь 96 баллов ((30 000 руб. * 12 мес. * 10%) / (59 250 руб. * 12 мес. * 16%) * 10 * 30 лет).

Тогда его страховая пенсия будет выглядеть следующим образом: ((96 баллов +20 баллов, накопленные до 2015 года) * 71,41 руб.) + 4383,15 = 12 667 руб.

Таким образом, при переводе 6% в накопительную часть, количество накопленных вами баллов уменьшается на 36%, соответствующим образом уменьшается и вся страховая пенсия.

У нашего героя страховая часть пенсии сократилась на 3990 руб. Вопрос в том, смогут ли накопления, переведенные в НПФ компенсировать ему эту сумму?

Давайте посмотрим сначала без цифр, что будет происходить с деньгами в случае, если вы вложили их в НПФ. Отчисления в НПФ будут работать и ежегодно приумножаться на определенный уровень доходности. В среднем за последние 10 лет доходность лучших по надежности НПФ была на уровне 10%. Накопленные % ежегодно добавляются на ваш счет и далее растут вместе с поступлениями от зарплаты. При этом, ваша зарплата в любом случае будет постепенно расти вслед за инфляцией, а вместе с ней будут расти и отчисления в НПФ. Таким образом, ваши накопления НПФ содержат инфляционную составляющую и составляющую доходности.

Что же в страховой части. Здесь государство обещает ежегодно индексировать стоимость одного балла на индекс не ниже уровня инфляции, но при этом не обещает совсем никакой доходности.

Таким образом, у нас в первом случае получается: рост зарплаты и отчислений вслед за инфляцией + доходность. Во втором только компенсация инфляции. Напрашивается, выгодность первого варианта.

Проверим на цифрах, на примере нашего героя. С зарплаты в 30000 рублей он будет ежемесячно отчислять в НПФ 6%, что будет составлять в год 21600 руб. Если представить мир без инфляции, то за 30 лет он перечислит в НПФ 648 000 руб. (синий график). При этом если учесть годовую доходность накоплений в 10%, то через 30 лет на счете нашего героя окажется 3 908 378 руб. (фиолетовый график). В мире с инфляцией цифры еще более впечатляющие.

Далее для того, чтобы посчитать накопительную пенсию в месяц достаточно разделить общий накопленный фонд на 228 месяцев (это период дожития) – получаем 17 142,01 руб. (3 908 378 руб. / 228 мес.). Вернемся к нашей потери в 3990 рублей. Для того чтобы провести адекватное сравнение нам необходимо сравнивать все либо без инфляции, либо все с инфляцией. Сравним без индексов инфляции: 17 т.р. существенно превышает, наши потери в страховой части из-за баллов в 3,9 т.р.

Но здесь остается 3 подводных камня, про которые просто надо знать:

Выводы:

Перевод в НПФ сулит получение более высокой пенсии, однако более высокий доход связан с определенными рисками. Принимать эти риски или нет – индивидуальное дело каждого.

В любом случае, если все же выбор сделан в пользу НПФ – необходимо .

Накопить пенсию самому.

Давайте рассмотрим 3 варианта самостоятельного накопления:

Депозиты.

Накопительное страхование.

Комбинированное инвестирование по индивидуальному пенсионному плану.

Как накопить пенсию в банке?

Несмотря на доступность и понятность такого финансового инструмента как депозит с точки зрения реализации это не самый простой вариант, поскольку требует от вас определенных усилий на протяжении всей жизни до пенсии. Но на его примере проще всего продемонстрировать какой эффект в рублях можно получить от работы со своими накоплениями.

Для начала необходимо определиться с целями инвестиций:

Для этого нам необходимо понять ваш ежемесячный уровень дохода, который вы хотели бы иметь на пенсии. Например, сейчас вы имеете заработную плату в 100 т.р. Как мы уже убедились, максимальная страховая пенсия у вас будет 31,5 т.р. При этом вы не хотите потерять в уровне жизни по сравнению с текущим и намерены получать доход в пенсионном возрасте в сумме не менее 100 т.р. (в эквивалентных ценах). Соответственно вам недостает около 70 т.р.

Дополнительный доход в год должен быть 840 т.р., это означает, что при ставке 10% годовых, чтобы получать такие % и на них жить вам необходимо иметь 8,4 млн. руб. на счете. Это и будет целью инвестиций.

Предположим, что средства будут инвестироваться со средней доходностью 10% (в последние 10 лет – для России это средняя доходность по консервативным инструментам). Это значит, что для того, чтобы накопить 8,4 млн., например, через 30 лет нам необходимо инвестировать 48 т.р. в год. В рассмотренном примере это менее 5% от ежегодного дохода.

Таким образом, для защиты своих накоплений вам необходимо инвестировать 5% дохода ежегодно.

Краткий пример индивидуального пенсионного плана на 30 лет:

В первые 5 лет пока сумма менее 500 тыс. – это депозиты, диверсифицированные по валюте.

В следующие 15 лет, когда сумма от 0,5 млн. до 3 млн. - это депозиты в валюте, рублевые облигации, акции – в пропорции 50%, 45% и 5% соответственно.

И в последние 10 лет – как вариант можно приобрести жилую недвижимость для сдачи в аренду, а доход от нее, а также 5% от зарплаты продолжать инвестировать в облигации и депозиты.

Если статья была для Вас полезной, поставьте лайк и поделитесь ей с друзьями!

Приветствую Вас, дорогие читатели! и не менее дорогие застрахованные лица системы пенсионного обеспечения... Государству пенсионеры обходятся все дороже, а это означает, что «болты закручивать» продолжат и с каждым годом меры будут все кардинальнее и жестче, но по сути размер нашей будущей пенсии зависит только от нас и переложить ответственность за свое мало обеспеченную старость в скором времени будет не на кого! А поэтому учимся планировать и управлять своим финансовым капиталом и в том числе пенсионным!

Увеличь свою будущую пенсию

Довольно редко россияне задумываются о своей пенсии, пока еще находятся в трудоспособном возрасте. Это связано с тем, что абсолютное большинство наших граждан уверены, что пенсия — это еще очень далеко и вероятность ее наступления весьма призрачна. А как показывает практика — это большое и порой роковое заблуждение. Жизнь в преклонном возрасте, ее качество и уровень зависят от того, как мы относимся к этому вопросу уже сегодня. Несмотря на то, что до наступления пенсионного возраста у многих граждан еще достаточно времени, но это должно рассматриваться с позиции того, что еще есть время, чтобы сформировать достаточный пенсионный капитал для благополучный жизни в старости. А не с позиции того, что еще много времени впереди и еще будет возможность подумать об этом вопросе, но уже там ближе к установленному возрасту.

Последние изменения пенсионной системы РФ направлены на то, чтобы перестроить сознательность граждан и научить нас самостоятельно копить себе на старость и нести личностную ответственность за уровень благосостояния в нетрудоспособном возрасте.

Именно поэтому, я сегодня дам Вам, будущие пенсионеры, несколько полезных и практических совета о том, как увеличить свой пенсионный капитал и какие несложные действия смогут гарантировать Вам достойный уровень пенсионного обеспечения после прекращения трудовой деятельности.

Как накопить себе на пенсию

Совет №1 . В 2015 году пенсионная система по учету страховых прав граждан кардинально изменилась. Теперь, чтобы приобрести право на страховую (государственную) пенсию граждане должны иметь страховой стаж не менее 15 лет, в то время как ранее действовала обязательная норма — 5 лет. Это очень важное изменение, невыполнение которого может существенно снизить уровень пенсионного обеспечения. Чтобы этого избежать необходимо позаботится о том, чтобы Ваше трудоустройство носило официальный характер, по всема требованиям ТК РФ.

Помимо этого, в 2015 году начала действовать балльная система учета прав граждан в части страховой пенсии. На текущий момент времени все страховые взносы, которые работодатели отчисляют в счет нашей будущей пенсии в рублях, конвертируются и учитываются в системе пенсионного обеспечения в баллах. Количество баллов напрямую зависит от сумма страховых взносов, которые работодатель уплачивает в налоговую инспекцию (с 2017 года). А сумма страховых взносов напрямую зависит от суммы официального заработка гражданина, так как они исчисляются в размере 22% от ФОТ (фонда оплаты труда сотрудников, за исключением пониженных тарифов). Уровень страховой пенсии в будущем будет зависеть от количества заработанных пенсионных баллов в течение трудовой деятельности. Стоит отметить, что есть требования и для минимальной суммы пенсионных баллов, которое обязательно для приобретения права на страховую пенсию — 30 баллов. Если у Вас на момент наступления пенсионного возраста (сейчас это для М-60 лет, для Ж-55 лет), то Вам придется продолжить свою трудовую деятельность для того, чтобы “заработать” необходимый минимум, либо получить право на социальную пенсию по бедности (М-65 лет, Ж-60 лет). Поэтому, уже сегодня важно следить и увеличивать уровень своего заработка, от которого напрямую зависит Ваша будущая пенсия, а также чтобы этот заработок был “белым” и из его исчисления производились страховые взносы работодателем в полном объеме.

До 2021 года при выходе на пенсию действуют переходные требования к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

От чего зависит размер пенсии

Совет №2 . С 2002 года россияне, которые моложе 1966 года рождения, имеют возможность формировать два вида пенсии: страховую и накопительную. Как мы уже отметили выше, работодатель платит страховые взносы в размере 22% от ФОТ в ФНС. Из них 16% до 2014 года направлялись в счет страховой пенсии, а 6% в счет накопительной пенсии. С 2014 года по 2019 включительно, отчисления в счет накопительной пенсии “заморожены”. Однако, с 2002 по 2014 гг. у каждого россиянина, указанного возраста, имеются накопления и именно эти средства могут стать хорошим капиталом в учете Вашей будущей пенсии. Накопительная пенсия, в отличии от страховой, является собственностью гражданина, учитывается в денежном эквиваленте, наследуется правопреемниками собственника (в случае преждевременной смерти), должна управляться (инвестироваться), с целью принесения дополнительной прибыли, через специально созданные финансовые структуры — НПФ или УК.

Чтобы увеличить свой пенсионный капитал, без дополнительных вложений, Вам достаточно проявить активность, выйти из категории “молчунов” (если Вы еще не перевели свои пенсионные накопления в управление фонда, компании) и выбрать НПФ/УК с максимальным показателем среднегодовой доходности за последние 5 лет. При этом стоит учесть надежность фонда и некоторые другие немаловажные данные: состав учредителей фонда, объем пенсионных накоплений и резервов в управлении, численность клиентов и т.д.

Некото рые граждане отказываются от формирования накопительной пенсии в счет страховой, но я считаю это стратегической ошибкой и большим упущением по нескольким причинам:

• страховую пенсию нельзя унаследовать, а накопительная пенсия останется в наследство правопреемникам;
• страховой пенсией нельзя управлять и получать дополнительный доход;
• сумма страховой пенсии привязана к многим макроэкономическим показателям в стране, в то время, как накопительная пенсия зависит только от дохода гражданина и от его выбора НПФ/УК.

Для наглядности я приведу расчет суммы пенсионных накоплений:

Мужчина, которому до выхода на пенсию остается 15 лет, за период с 2002 года по 2014 год сформировал накопления в размере 300 000 руб., в текущем году принял решение инвестировать накопления через НПФ и подал соответствующее заявление в конце прошлого года. При этом определим, что среднегодовая доходность НПФ составляет 10% годовых, неизменно на протяжении всего периода инвестирования. Стоит также учесть, что с 2016 года действует обязательный период нахождения в НПФ (5 лет), в случае досрочной смены страховщика клиент теряет доходность за весь неполный период нахождения в НПФ. Это означает, что доходность начисляется на счета клиентов фондом не ежегодно, а по итогу “пятилетки”.

Расчет пенсионного капитала при участии в обязательной накопительной системе:

300000×10%=30000 руб. за год приносит НПФ своему клиенту доп. доход

30000×5=150000 руб. доход за пять лет

Первые пять лет: 300 000+150 000=450 000 руб.

450000×10%=45000 руб.

45000×5=225000 руб.

Вторые пять лет: 450 000+225 000=675 000 руб.

675000×10%=67500 руб.

67500×5=337500 руб.

Третьи пять лет: 675 000+337 500=1 012 500 руб.

Именно на эту сумму мужчина смог увеличить свой пенсионный капитал при переводе накоплений в управлении НПФ, при этом увеличив первоначальный капитал более чем в 3 раза.

Стоит отметить, что этот расчет приведен без учета возможности “разморозки” финансирования накопительной пенсии россиян с 2019 года.

Для того, чтобы сформировать достойную пенсию необходимо уже сегодня осуществлять необходимые действия в этом направлении, а для того, чтобы они оказались продуктивными и принесли ожидаемый результат стоит проконсультироваться со специалистом.

Сделать это можно написав в !

P.S. «Когда я выйду на пенсию, то абсолютно ничего не буду делать. Первые месяцы просто буду сидеть в кресле-качалке.

- А потом?

- А потом начну раскачиваться.» Фаина Раневская